Kemampuan Mengelola Penghasilan Mempengaruhi Produktivitas Karyawan

Mungkin banyak di antara Anda yang berpikir apakah ada kaitan antara pengetahuan finansial karyawan dalam mengelola penghasilannya dengan tingkat produktivitas karyawan dan profit perusahaan. Ternyata tidak bisa dipungkiri kemampuan finansial karyawan dalam mengelola keuangannya pada akhirnya mempengaruhi kinerjanya di perusahaan.

Sebuah riset yang dilakukan di Amerika Serikat tahun 1999 oleh Association for Financial Counselling and Planning Education menunjukkan bahwa pengetahuan finansial yang memadai bagi karyawan dapat meningkatkan kesejahteraannya, mengurangi tingkat turn over karyawan dan mengurangi tingkat ketidak-hadiran karyawan karena mencari peluang pekerjaan di tempat lain.

Hal ini disebabkan karena selain karyawan tentunya membutuhkan insentif dan upah yang menarik serta pengembangan di bidang keahlian inti agar karyawan dapat bersemangat dan memberikan keuntungan bagi perusahaan. Namun, karyawan juga perlu mendapatkan pengetahuan dasar tentang bagaimana mereka merencanakan kehidupannya setelah masa kerja, memecahkan masalah sehari-hari terutama terkait dengan mengelola penghasilannya, berinvestasi, berhutang secara bijak dan mengatur prioritas jangka pendek, menengah dan panjang.

Kegagalan mengelola keuangan berdampak buruk bagi karyawan, karyawan sering mengalami financial stress akibat gagal mengelola hutang, gagal berdisiplin dalam mengatur prioritas keuangan dan seringkali financial stress ini menjadikan karyawan demotivasi dalam bekerja, tidak tahu kemana harus mendiskusikan masalah keuangannya menambah problem dalam diri karyawan. Jalan keluar paling umum yang dilakukan karyawan adalah mencari peluang pekerjaan baru dan untuk sementara waktu menambal sulam keadaan keuangan dengan cicilan hutang. Ketika problem ini semakin serius dan bahkan hingga menjadi problem dengan pasangan, maka masalah keuangan menjadi semakin pelik.

Hal ini dapat diatasi dengan pembekalan pengetahuan pengelolaan keuangan bagi karyawan di dalam lingkungan kerja. Menurut pengamatan kami problem utama munculnya financial stress pada karyawan adalah ketidak-pahaman (dan seringkali ketidak-pedulian) karyawan dengan kondisi dan cara mengelola penghasilannya. Godaan gaya hidup konsumtif yang ditampilkan media dan iklan yang bertubi-tubi, semakin mudahnya akses terhadap cicilan konsumtif dibandingkan dengan hutang produktif seperti KPR. Kurangnya pemahaman tentang mengelola keuangan dalam setiap tahapan kehidupan (masa awal bekerja, berkeluarga hingga menjelang pensiun) juga memperparah kondisi ini.

Setidaknya ada 3 topik dasar pendidikan finansial yang dibutuhkan dan diinginkan karyawan menurut survey kami, yaitu teknik mengelola arus kas (termasuk di dalamnya manajemen hutang, mempersiapkan dana pendidikan dan mempersiapkan dana hari tua). (BR)